ИНФОРМАЦИОННЫЙ ПОРТАЛ АКИМАТА ГОРОДА ТЕМИРТАУ
For example: Temirtau

Объявление о проведении внутреннего конкурса на занятие вакантных и временно вакантных административных государственных должностей корпуса «Б» среди государственных служащих государственных органов, финансируемых из средств местного бюджета города Темиртау

Общие квалификационные требования ко всем участникам конкурса:

Для категории Е-3:      Высшее образование;
наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство,
стратегическое мышление, управление изменениями; 
опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее одного года стажа работы на государственных должностях;
2) не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;
3) не менее полутора лет стажа работы в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
4) не менее двух лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях правоохранительных или специальных государственных органов или не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
5) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;
6) завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
7) наличие ученой степени;
8) на должности советника и помощника опыт работы не требуется.

 Для категории Е-R-2:         Высшее образование;
наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями;
опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее двух лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-5, В-6, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, E-G-2 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
2) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-5, В-6, С-5, CO-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, E-G-2 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
3) не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-5, В-6, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R3, E-G-2 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
4) не менее трех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного
уровней, или не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
5) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;
6) завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
7) наличие ученой степени.

Для категории Е-R-3:          Высшее образование;
наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями;  
опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: 
1) не менее одного года стажа работы на государственных должностях;
2) не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;
3) не менее полутора лет стажа работы в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
4) не менее двух лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов или не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
5) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;
6) завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
7) наличие ученой степени.

  - В соответствии  с Типовыми квалификационными требованиями к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденными приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года № 85, зарегистрированного в Министерстве юстиции Республики Казахстан 21 декабря 2016 года № 14542 (с внесенными изменениями и дополнениями приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 27 декабря 2018 года № 289).

Должностные оклады административных государственных служащих:


Категория

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет

min

max

Е-3

102 437

138 248

E-R-2

127 422

172 394

E-R-3

96 607

129 920

ГУ «Аппарат акима города Темиртау» (101406, Карагандинская область, г. Темиртау, Бульвар Независимости, д. 12, кабинет № 45, телефон для справок: 8(7213)-92-25-24, факс: 8 (7213)-92-25-24, электронная почта: (akimat.temirtau@krg.gov.kz)  объявляет конкурс на занятие вакантных и временно вакатных административных государственных должностей:   
1. Руководитель отдела регистрации актов гражданского состояния  ГУ «Аппарат акима города Темиртау» (1 единица,  № 7-1,  категория Е-3):
Функциональные обязанности:Несет персональную ответственность за достоверность статистической отчетности, надлежащее хранение, учет и расходование бланков свидетельств о регистрации актов гражданского состояния, сохранность архивного фонда отдела РАГС. Составляет отчеты по деятельности отдела РАГС. Предоставление годовой, квартальной и ежемесячной информации по регистрации актов гражданского состояния в областной РАГС. Обеспечивает контроль за соблюдением законности при регистрации актов гражданского состояния осуществляет работу по вводу данных в ГБД «Физические лица». Обеспечивает сохранность материальных ценностей. Обеспечивает контроль за своевременностью и качеством исполнения документов, за полнотой и своевременностью регистрации актов гражданского состояния. Обрабатывает документы поступившие с ЦОНа по регистрации рождения и ведет прием граждан по установлению отцовства, осуществляет ввод данных по ГБД «Физические лица» по регистрации рождения и установления отцовства, сдача ежемесячного отчета.
Требования к участникам конкурса:
Образование–высшее по специальностям«право» (юриспруденция); знание законов Республики Казахстан, «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан»,  «О браке (супружестве) и семье», «О  государственных услугах»,Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.
2. Заместитель руководителя ГУ «Отдел занятости и социальных программ  города Темиртау»(1единица,№ 1-1-1, категория Е-R-2 на период отпуска по уходу за ребенком основного работника до 22 июня 2021 года).
Функциональные обязанности: Координирует и контролирует  работу и деятельность секторов Отдела.  Организует и обеспечивает проведение государственных закупок товаров, работ и услуг, заключает гражданско-правовые договоры,  организует и контролирует их выполнение.    Организует  исполнение  государственных услуг, специальных социальных услуг, оказываемых Учреждением,  в соответствии с требованиями  утвержденных  стандартов и регламентов  оказания государственных услуг. Анализирует работу структурных подразделений учреждения, разрабатывает меры по оптимизации, повышению профессионализма и эффективности использования кадров, контролирует их реализацию. Планирует  работу секторов и распределение ее между специалистами, осуществление общего контроля за работой секторов.  Осуществляет  контроль за подготовкой информаций, справок, писем в вышестоящие  инстанции и другие государственные учреждения. Разрабатывает меры по оптимизации, повышению профессионализма и эффективности использования кадров, организации их учебы, включая правовой всеобуч, стажировки и переподготовки, контроль за реализацией указанных мер.  Осуществляет  контроль по реализации поручений протокола данных   в ходе проведения оперативных совещаний в учреждении. Обеспечивает хранение и передачу в соответствующие государственные архивы организационно-распорядительной,  кадровой и иной 
документации, подлежащей передаче в архивы.   Направляет деятельность отделений социальной помощи на дому по оказанию специальных социальных услуг одиноко проживающим участникам и инвалидам ВОВ, лицам, приравненным к ним, инвалидам общего заболевания и престарелым гражданам, по обслуживанию детей с ограниченными возможностями. Организует работу по оказанию социальной помощи малоимущим гражданам через благотворительные источники.  Осуществляет контроль за работой по содействию в сокращении безработицы, трудоустройстве, переобучении и профориентации незанятого трудоспособного населения.  Проводит разъяснительную работу среди населения по вопросам занятости, назначения и выплаты государственной адресной социальной помощи, жилищной помощи и государственного пособия семьям, имеющим детей.  Принимает участие в разработке и осуществлении трехстороннего Соглашения по социальному партнерству между акиматом, профсоюзными организациями и работодателями.  Организует  работу по обследованию лиц, подлежащих освобождению и освободившихся из мест лишения свободы, с целью оказания им социальной помощи. Выдает лицам, не имеющим определенного места жительства направлений в ГУ «Темиртауский городской центр социальной адаптации для лиц, не имеющих определенного места жительства».  Реализует  комплексный  план содействия занятости. Контролирует вопросы по оказанию обусловленной денежной помощи малообеспеченным семьям (гражданам) на основе социального контракта в рамках проекта «Өрлеу».   Организует  и контролирует  проведение   мероприятий  по  соблюдению  работниками отдела требований санитарных правил и норм,  техники безопасности труда.   
Контролирует организацию и проведение государственных закупок, а размещение информации на интернет – ресурсе Учреждения, на веб-портале государственных закупок учреждения. Осуществлляет  контроль за своевременным и правильным рассмотрением обращений, заявлений и жалоб граждан в соответствии с Законом Республики Казахстан «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц»и принятием по ним необходимых мер. Разрабатывает проекты бюджетных программ (подпрограмм). Обеспечивает правильность выбора показателей результатов, наличие взаимосвязи показателей результатов с целями, целевыми индикаторами программы развития территории, степени достижимости показателей результатов, а также соответствие их функциям, полномочиям, направлениям деятельности администратора бюджетных программ.
Обеспечивает контроль  секторов  при разработке проектов бюджетных программ (подпрограмм), обеспечение описание путей улучшения ситуации и решения проблем, достижения целей и планируемых целевых индикаторов, за осуществлением работы по целевому и своевременному использованию денежных средств, выделенных бюджетом.  Проводит дни приема населения в рамках реализации программы развития территории и «Дорожной карты занятости – 2020».    
         Требования к участникам конкурса:
         Образование – высшее по специальностям «услуги» (социальная работа) или по специальностям «социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, статистика, государственное и местное управление); знание законов Республики Казахстан «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О  государственных услугах», «О занятости населения»,  Стратегии «Казахстан -2050»: новый политический курс состоявшегося государства.
3. Заведующий сектором  государственных закупок  ГУ «Отдел  государственных активов и закупок города  Темиртау» (1 единица, № 1-2, категория Е-R-3):
Функциональные обязанности: Осуществляет  организацию и руководство работы сектора.  Составляет  планы работы сектора и отчетов о проделанной работе. Распределяет  функциональные обязанности между работниками сектора и контролирует их исполнение. Решает вопросы взаимозаменяемости работников сектора. Направляет поступающие документы, письма, запросы на исполнение работникам сектора и контролирует их своевременное и качественное исполнение. Своевременно готовит и проводит конкурсы по государственным закупкам, товаров, работ и услуг.  Разрабатывает  конкурсные  документации (в т.ч. перечня закупаемых товаров, работ и услуг и технической спецификации) для потенциальных поставщиков по подготовке конкурсных заявок и согласование ее с заказчиком.Формирует  состав конкурсной комиссии и экспертных групп (по согласованию), представление им для изучения конкурсной документации. Обеспечивает  публикацию объявлений о конкурсах по государственным закупкам в соответствии с законодательством. Участвует в процедуре конкурса государственных закупок товаров, работ и услуг.в качестве члена, секретаря конкурсной комиссии. Готовит протокола об итогах конкурса, уведомление поставщиков-победителей. Обобщает  практику соблюдения законодательства о государственных закупках государственными органами, учреждениями и предприятиями, финансируемыми из местного бюджета.Оказывает  методическую  помощь государственным органам, учреждениям и предприятиям, по вопросам государственных закупок. Доводит  нормативно-правовые акты и методические материалы по государственным закупкам до организаторов конкурсов и исполнителей, осуществляющих государственные закупки в городах и районах.  Размещает  годовой план государственных закупок отдела на web-портале государственных закупок и внесение соответствующих изменений в годовой план государственных закупок.  Контролирует и координирует  работу комиссии по проверке соблюдения законодательства о государственных закупках государственными органами, учреждениями и предприятиями, финансируемыми из местного бюджета. Предъявляет претензии, иски, выступает в судах в качестве истца и ответчика.
         Требования к участникам конкурса:
         Образование–высшее по специальностям «социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление) или по специальностям «право» (юриспруденция). Знание Законов Республики Казахстан «О местном государственном управлении и  самоуправлении  в Республике Казахстан», «О государственных закупках»,Стратегии «Казахстан -2050»: новый политический курс состоявшегося государства.
4. Заведующий сектором  жилищной инспекции  ГУ «Отдел  жилищно- коммунального хозяйства, пассажирского транспорта, автомобильных дорог, строительства и жилищной инспекции города  Темиртау» (1 единица, № 7-1, категория Е-R-3):
Функциональные обязанности: Осуществляет государственный контроль в области жилищного фонда участников кондоминиума. Организует техническое  обследование общего имущества объекта кондоминиума. Определяет  перечень  периодов и очередности проведения отдельных видов капитального ремонта общего имущества объекта кондоминиума. Осуществляет контроль за соблюдением использования, содержания, эксплуатации  и ремонта общего имущества собственников помещений в объекте кондоминиума и придомовых территорий. Соблюдает нормы и правила производства работ по переустройству помещений в жилых домах. наличием в жилых домах общедомовых приборов учета тепло, энерго,  газо-  и  водоресурсов. Осуществляет  контроль за мероприятиями по подготовке жилого дома к сезонной эксплуатации, качеством работ, выполненных по отдельным видам капитального ремонта общего имущества объекта кондоминиума.
         Требования к участникам конкурса:
         Образование– высшее по специальностям «технические науки и технологии» (строительство, производство строительных материалов, изделий и конструкций);   знание Законов Республики Казахстан «О местном государственном управлении и  самоуправлении  в Республике Казахстан», Земельный  кодекс Республики Казахстан,Стратегии «Казахстан -2050»: новый политический курс состоявшегося государства.
Необходимые для участия в конкурсе документы (заявление по установленной уполномоченным органом форме;послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов)должны быть предоставлены в течение 3 рабочих дней начиная со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсах государственного органа и уполномоченного органа.
К рассмотрению конкурсной комиссией принимаются документы в электронном виде посредством интегрированной информационной системы «Еқызмет» или портала электронного правительства «Е-gov» либо на адрес электронной почты, указанный в объявлении, в сроки приема документов.
При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа их оригиналы представляются не позднее чем за один час до начала собеседования.
При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования».
Кандидаты, претендующие на руководящие должности пишут одно эссе на одну из тем, определяемых конкурсной комиссией. Эссе оценивается Комиссией. Время написания эссе не должно превышать 45 минут.
Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в                              ГУ «Аппарат акима города Темиртау» в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию. Для лиц, занявших данные должности, подъемные расходы не оплачиваются, жилье и льготы не предоставляются.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели, а также по согласованию с руководителем государственного органа, на заседание конкурсной комиссии приглашаются эксперты.
В качестве наблюдателей на заседании конкурной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органапо делам государственной службы.
В качестве экспертов выступают лица, не являющиеся работниками государственного органа, объявившего конкурс, имеющие опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям вакантной должности, в том числе в научной сфере, а также специалисты по отбору и продвижению персонала, государственные служащие других государственных органов, депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов.
Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке .

Приложение 2
к Правилам проведения конкурса
на занятие административной
государственной должности корпуса «Б»

Форма

___________________________________
(государственный орган)
                           

Заявление

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на занятие вакантной
административной государственной должности __________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
С основными требованиями Правил проведения конкурса на занятие
административной государственной должности корпуса «Б» ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна) и обязуюсь их выполнять.
Отвечаю за подлинность представленных документов.
Прилагаемые документы:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
     
Адрес и контактный телефон ___________________________________
__________________________________________________________________

 

__________                ____________________________________
(подпись)                               (Фамилия, имя, отчество (при его наличии))
      
«____»_______________ 20__ г.


Вернуться назад

Opinion poll
News letter
Exchange Rates
Weather forecast
Subscribe for news posting of Temirtaus occurring in a city and region news
Rates of exchange
  • USD 409.98
  • Euro 462.21
  • Рубль 5.75
In Temirtau26°C
    5 м/с
  • Давление: 714мм рт.ст
  • Влажность: 37%
ЛЕНТА НОВОСТЕЙ