ИНФОРМАЦИОННЫЙ ПОРТАЛ АКИМАТА ГОРОДА ТЕМИРТАУ
например: Темиртау

Антикоррупционные стандарты ГУ «Отдел предпринимательства и сельского хозяйства города Темиртау».

Антикоррупционные стандарты

ГУ «Отдел предпринимательства и сельского хозяйства

города Темиртау».

 

1. Наименование сферы общественных отношений: ГУ «Отдел предпринимательства и сельского хозяйства города Темиртау».

 

2. Наименование разработчика антикоррупционного стандарта: юридический отдел ГУ «Отдел предпринимательства и сельского хозяйства города Темиртау».

3. Антикоррупционное поведение государственных служащих:

1) государственные служащие должны противостоять проявлениям коррупции, не допускать коррупционных правонарушений либо деяний, сопряженных с коррупцией или создающих условия для коррупции;

2) государственные служащие должны пресекать факты коррупционных правонарушений со стороны других государственных служащих;

3) государственный служащий, если располагает достоверной информацией о коррупционном правонарушении, должен принять необходимые меры по предотвращению и прекращению такого правонарушения, в том числе незамедлительно в письменной форме информировать вышестоящего руководителя, руководство государственного органа, в котором он работает, уполномоченные государственные органы. Государственный служащий также обязан незамедлительно в письменной форме информировать указанные лица и органы о случаях склонения его другими лицами к совершению коррупционных правонарушений;

Руководитель обязан в месячный срок со дня получения информации принять меры по заявлениям государственного служащего о коррупционных правонарушениях, случаях склонения его к совершению данных нарушений, в том числе путем организации проверок и направления обращений в уполномоченные органы;

4) Руководитель обязан принять меры по защите государственного служащего, сообщившего о достоверных случаях коррупционных правонарушений, склонения его к совершению данных нарушений, от преследования, ущемляющего его права, законные интересы;

5) государственные служащие не должны допускать действия (бездействие), затрудняющие реализацию физическими и юридическими лицами своих прав и законных интересов;

6) при предъявлении к государственному служащему необоснованного публичного обвинения в коррупции он должен в месячный срок со дня обнаружения такого обвинения принять меры по его опровержению;

7)  Руководитель несет персональную ответственность за состояние антикоррупционной работы среди подчиненных им сотрудников и недопущение совершения ими коррупционных правонарушений.

4. При оказании государственных услуг и ином обслуживании населения сотрудникам рекомендуется:

1) на постоянной основе принимать меры по повышению качества оказываемых государственных услуг, ориентируясь на запросы населения как потребителя государственных услуг;

2) не допускать факты волокиты при рассмотрении заявлений на получение государственных услуг, лицензий и разрешительных документов, выдавать их в установленные сроки;

3) не вступать в неслужебные отношения с заявителями на получение государственных услуг, лицензий и разрешений;

4) докладывать руководству о попытках склонить к совершению правонарушения и преступления;

5) не требовать и не запрашивать предоставления дополнительных документов, не входящих в утвержденный перечень для оказания государственной услуги, получения лицензии или разрешительных документов;

6) не истребовать от услугополучателей документы, которые могут быть получены из информационных систем;

7) своевременно вносить в автоматизированные информационные системы (при их наличии) сведений о принятых к рассмотрению заявлениях об оказании государственных услуг, а также о статусе их рассмотрения.

5. Правила поведения (действия) работников, работающих в ГУ «Отдел предпринимательства и сельского хозяйства города Темиртау».

5.1. при реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц в сфере затрагиваемой антикоррупционным стандартом сотрудники обязаны:

1) быть честным, справедливым, скромным, соблюдать общепринятые морально-этические нормы в обращении с физическими лицами, представителями юридических лиц и коллегами, проявлять вежливость и корректность;

2) обеспечивать законность и справедливость принимаемых решений;

3) обеспечивать прозрачность принятия решений, затрагивающих права и законные интересы физических и юридических лиц;

4) своими действиями и поведением не давать повода для критики со стороны общества, не допускать преследования за критику, использовать конструктивную критику для устранения недостатков и улучшения своей деятельности;

5) быть приверженным политике Президента Республики Казахстан и последовательно проводить ее в жизнь;

6) руководствоваться принципом законности, требованиями Конституции, законов и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, строго соблюдать антикоррупционное законодательство;

7) обеспечивать соблюдение и защиту прав, свобод и законных интересов физических и юридических лиц;

8) не допускать совершения проступков и иных правонарушений, за которые законом предусмотрена дисциплинарная, административная либо уголовная ответственность;

9) не руководствоваться личными и корыстными интересами при исполнении служебных обязанностей;

10) воздерживаться от обращения к коллегам и руководителям с неправомерными просьбами, нарушающими установленный порядок взаимоотношений, которые могут оказать влияние на принятие ими беспристрастного служебного решения;

11) не принимать подарки в связи с исполнением служебных полномочий;

12) не использовать служебную и иную информацию, не подлежащую распространению, в целях получения или извлечения имущественных и неимущественных благ и преимуществ;

13) не допускать незаконное вмешательство в деятельность других государственных органов, организаций и субъектов предпринимательства;

14) проявлять активность в противодействии коррупции, в раскрытии коррупционных правонарушений;

15) незамедлительно докладывать руководству об известных фактах коррупции, а также о склонении к получению какой-либо выгоды за ускоренное рассмотрение материалов либо волокиты;

16) поддерживать и требовать от коллег соблюдения высокой правовой и антикоррупционной культуры;

17) на постоянной основе принимать меры по устранению причин и условии возможного возникновения конфликта интересов, коррупционных правонарушений и их последствий;

18) воздерживаться от оказания содействия кому-либо в осуществлении предпринимательской и иной деятельности, связанной с извлечением доходов;

19) воздерживаться от представления или лоббирования интересов третьих лиц, а равно совершения действий от их имени;

20) работать на благо общества и государства, своими действиями укреплять авторитет государственной власти.

5.2. при подготовке и принятии управленческих и иных решений в рамках своей компетенции:

1) не допускать конфликта интересов, принимать меры по их устранению в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

2) самостоятельно участвовать в управлении хозяйствующим субъектом, если управление или участие в управлении хозяйствующим субъектом не входит в должностные обязанности в соответствии с законами Республики Казахстан, содействовать удовлетворению материальных интересов организаций или физических лиц путем неправомерного использования своих служебных полномочий с целью получения имущественных или иных благ;

3) обеспечивать соблюдение и защиту прав, свобод и законных интересов граждан и юридических лиц, рассматривать в порядке и сроки, установленные законодательством Республики Казахстан, их обращения и принимать по ним необходимые меры;

4) не допускать случаев подбора и расстановки кадров по признакам родства, землячества и личной преданности, обеспечивать соблюдение принципов меритократии;

5) устранять причины и условия, способствующие совершению коррупционных правонарушений подчиненными;

6) отказаться от назначения на должность, если она связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью лиц, состоящих в близких родственных отношениях (родители, супруги, братья, сестры, дети);

7) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность подчиненных при решении вопросов внеслужебного характера;

8) конкретно и четко определять задачи и объем служебных полномочий подчиненных должностных лиц;

9) незамедлительно в письменной форме сообщать непосредственному руководителю  о сомнениях в правомерности полученного для исполнения поручения;

10) незамедлительно докладывать руководству о совершенном или совершаемом коррупционном правонарушении;

11) незамедлительно докладывать руководству об участии в рабочих группах, совещаниях, заседаниях, проводимых в государственных органов, структурных подразделениях и иных организациях;

12) доложить непосредственному или прямому руководителю о возникновении конфликта интересов, личной заинтересованности при исполнении служебных обязанностей, о склонении к коррупционному поведению и получению подарков;

13) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, государственных служащих и иных лиц при решении вопросов личного характера;

14) не принуждать подчиненных сотрудников к совершению коррупционных правонарушений;

15) не допускать привлечения подчиненных для выполнения неслужебных или личных заданий.

5.3. при подготовке проектов нормативных правовых актов:

1) соблюдать законность, а так же соблюдать, что нормативно правовой акт не ущемляет установленные законом права и свободы граждан;

2) разрабатываемые проекты нормативно правовых актов не должны противоречить нормативным правовым актам вышестоящего органа;

3) учитывать о том, что б нормативный правовой акт не выходил за пределы компетенции органа;

4) следить за тем, что принятые нормативно правовой акт не нарушает законные интересы юридических лиц;

5) Не принимать нормативно правовой акт с нарушением порядка, установленного правилами государственной регистрации, а также оформления и согласования нормативных правовых актов, подлежащих государственной регистрации;

6) при разработке нормативных правовых актов не допускать принятия норм в интересах отдельных физических и (или) юридических лиц;

7) не использовать в нормативных правовых актах нормы, содержащие  коррупционные факторы или их признаки;

8) при составлении планов подготовки проектов нормативных правовых актов учитывать предложения государственных и иных органов и организаций, в том числе научных, а также предложения Национальной палаты предпринимателей Республики Казахстан и иных заинтересованных лиц, подготовленные по итогам правового мониторинга;

9) проекты нормативных правовых актов разрабатывать по своей инициативе или по поручениям вышестоящих государственных органов;

10) разработанные проекты нормативных правовых актов до направления на согласование в заинтересованные государственные органы размещать для публичного обсуждения на интернет - портале открытых нормативных правовых актов.

5.4. при иных взаимоотношениях, возникающих в зависимости от специфики сферы жизнедеятельности:

1) не использовать свои должностные полномочия и связанные с ними возможности для получения личной имущественной и неимущественной выгоды; 2) не дарить коллегам, руководителям и иным должностным лицам подарки и не оказывать неслужебные услуги для получения с использованием должностных полномочий имущественной выгоды, блага либо преимущества;

3) незамедлительно докладывать руководству о ставших известными фактах коррупции, а также о склонении к получению какой-либо выгоды за ускоренное рассмотрение материалов либо волокиты;

4) воздерживаться от оказания содействия кому-либо в осуществлении предпринимательской и иной деятельности, связанной с извлечением доходов;

5) проявлять справедливость и объективность при оценке результатов их деятельности, а также применении мер поощрения и взысканий;

6) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность подчиненных при решении вопросов внеслужебного характера;

7) не участвовать в азартных играх денежного или иного имущественного характера с вышестоящим либо нижестоящим, либо находящимся с ним в иной зависимости по службе или работе должностным лицом;

8) не допущение совершения проступков и иных правонарушений, за которые законом Республики Казахстан предусмотрена дисциплинарная, административная либо уголовная ответственность и т.д.;

9) не отдавать явно невыполнимых распоряжений или выходящих за рамки их должностных обязанностей, а также противоречащих законодательству;

10) не разглашать получаемые при исполнении должностных полномочий сведения, затрагивающие личную жизнь, честь и достоинство граждан, и не требовать от них предоставления такой информации.

6. Иные ограничения и запреты:

1) использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения государственное имущество и служебную информацию для получения личной имущественной и неимущественной выгоды;

2) в связи с исполнением должностных полномочий пользоваться в личных целях услугами граждан и юридических лиц;

3) заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности.


Последнее редактирование информации: 10.07.2017 14:55
Опрос пользователей
Рассылка новостей
Курсы валют
ПРОГНОЗ ПОГОДЫ
Считаете ли Вы, что в последнее время улучшился внешний облик нашего города? ОТВЕТИТЬ
Подпишитесь на рассылку новостей, происходящих в городе Темиртау и новостей региона
Курсы указаны в тенге
  • USD 389.81
  • Euro 430.27
  • Рубль 6.06
В Темиртау4°C
    8 м/с
  • Давление: 718мм рт.ст
  • Влажность: 64%
ЛЕНТА НОВОСТЕЙ